2016国考面试：国税面试专题

　　1、面试考什么?

　　答：国考面试以结构化为主，何为结构化，简而言之，就是对面坐了7-9名考官，同时看你回答3-4个题目，根据您的表现打分，分高者得“天下”。那么结构化具体考什么呢?主要有5大模块：自我认知和职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析。此外还有几种小模型是会不定时考到的，比如最近比较热门的情景模拟，还有漫画和演讲也是国考命题人宠爱的“妃子”。

　　2、国税面试主要考什么?会涉及专业知识么?

　　答：国税面试走的就是标准的结构化流程，一般考3-4题，综合分析、人际沟通、组织管理和应急应变是经常考的几大题型，其中综合分析稳坐榜首，不管是考3题还是4题，一般都会涉及1道综合分析现象类的题目，出题人狠一点的话还能涉及到2道(这一题型要求考生对周围或者国家大事有所了解，并能提出针对性的意见，难度系数为“很高”)，偶尔会出现材料题以及演讲题，然后最近比较火爆的就是情景模拟。

　　至于是否会涉及专业内容，小编据往年真题分析，面试过程中不会涉及过于专业的题目，不过会涉及和国税部门相关的人物或者情境，例如“一批大学生到国税大厅实习，若你是国税大厅工作人员，怎样安排才能让大学生满意?”此类题型答题思路和一般的无差，但如果您具有国税部门工作人员的方式方法以及态度处事，能具有针对性，那必然是有亮点的地方，也很自然的能得高分。

　　3、国税面试题具体分析

　　国税的面试题目一般都是常规的老师们会在上课讲到的几种题型，一般自我认知考的比较少，即使考到的话也基本结合人际沟通或者综合分析展开。在剩下的几个模块中，综合分析是考的最多的(大多为现象类)，其次为解决问题类(人际沟通和应急应变等)，再是组织管理(调查类的和宣传类的出现较多)。最后是小题型不定期考到(其中情景模拟为多数)。

　　那么，关键是，小伙伴们知道每种题型该如何说，怎样的答题能够得到考官们大叔们的青睐呢?湖北国税会怎么出题呢?答案一切尽在华图，欢迎小伙伴们前来咨询。

　　最后，小编给套真题，您不妨小试身手哦!

　　2015年国考国税面试真题(3月12号下午)

　　1.有人越来越追求高节奏，快速度的生活，但有人也主张慢下来，享受慢节奏，你怎么看?

　　2.小张做文秘工作，结果新局长对他整理的材料不满意，主任也批评他，而小张的材料都是主任安排的，小张很委屈，如果你是小张，怎么办?

　　3.材料题：有单位同志说了关于培训中的问题，让你用自己话总结出来，然后分别说对策。

　　小李：填鸭式教育，没有特色

　　老张：网络培训，老同志计算机水平差，效果不好

　　小王：每次都只有业务骨干参与培训，大家都不想参加了。

　　4.小王是窗口服务人员，幼儿园打电话，说他孩子发高烧需要马上来接，但此时有一个已经等了20分钟前来办事的人，他对小王很不满，且引起旁观者不满，并用手机拍摄上传，你作为单位值班人员，怎么处理?

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