2016年大冶市国有资产经营有限公司公开招聘8名工作人员公告

2016-09-29 17:35 湖北公务员考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源：大冶人力资源和社会保障局

　　【导读】2016年大冶市国有资产经营有限公司公开招聘8名工作人员公告已发布。黄石人事考试网(http://huangshi.huatu.com /)将及时更新黄石公务员考试、黄石事业单位、黄石教师招聘等招考资讯。考生敬请关注【黄石事业单位招聘：224210449】，咨询电话：0714-6287076

　　大冶市国有资产经营有限公司是经湖北省人民政府批准依法设立的国有独资公司，具有投资性质的国有资产经营和投融资主体，主要负责授权范围内的国有资产经营管理、国有资产产(股)权交易、投资、租赁、收购和国有资产信息咨询。因发展需要，市国资公司面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、岗位人数及岗位要求

　　1、办公文秘岗位：2人;大专及以上学历;中文、语言文学、新闻、教育、行政管理等相关专业;从事文秘相关工作2年以上者优先。

　　2、财务管理岗位：2人;大专及以上学历;金融、财会、经济、审计等相关专业毕业;要求持有会计从业资格证，从事财务管理相关工作2年以上或具备助理会计师以上职称者优先。

　　3、投融资及资产管理岗位：3人;大专及以上学历;金融、财会、经济、国际贸易、工商管理、审计、电子商务等相关专业;从事投融资及资产管理相关工作2年以上者优先。

　　4、法律事务岗位：1人;本科及以上学历;法学等相关专业毕业;具有1年以上相关工作经验、获得法律职业资格证或企业法律顾问资格证者优先。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持“公平、公正、公开”的原则;

　　(二)坚持德才兼备、确保素质的原则;

　　(三)坚持考试考核合格、择优聘任的原则。

　　三、招聘对象和报考条件

　　(一)应聘人员应当具备下列基本条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利;

　　2、具有良好的品行，愿意履行企业工作人员义务，遵守企业工作纪律;

　　3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　4、年龄35周岁及以下(1981年5月1日后出生)。

　　(二)有下列情况之一的不受理应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养或被行政机关辞退开除的;

　　4、在2013年-2016年度公务员招考或事业单位招考中被认定有考试作弊行为的人员;

　　5、法律、法规、规章及政策规定的其它不受理应聘的人员。

　　四、招聘程序及时间安排

　　(一)报名

　　本次招聘实行现场报名。

　　报名地点：市人事考试院六楼

　　联系电话：0714-3162506

　　报名时间：2016年10月8日—2016年10月10日

　　报名需要提交材料如下：

　　1、毕业证原件及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);

　　2、身份证原件及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);

　　3、符合岗位要求的资格证书原件及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);

　　4、个人近期一寸免冠彩色登记照4张。

　　(二)资格审查

　　市人事考试院与市国资公司组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程的哪一个环节发现，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(三)综合测试(时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为市人事考试院)

　　1、笔试(占考试总成绩的50%)，笔试总分100分。

　　笔试内容:笔试主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业能力测试》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业能力测试》为岗位专业要求的相关专业知识和能力。

　　2、面试(占考试总成绩的50%)(时间另行通知)：笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位数1:4(若报考人数不足，根据实际情况确定面试比例)的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试考试总分100分，主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。

　　3、综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(四)考察

　　考察对象一般按照1：1比例确定。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。考察结束后，研究确定拟聘人员。如经考察应聘人员中无适合职位要求的，选聘方有权调减或放弃该职位的选聘计划。

　　(五)体检

　　笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检人选。体检合格后，根据招聘岗位名额，依据考试总成绩从高分到低分依次聘用。

　　体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者，按综合成绩排名先后依次递补。

　　(六)公示

　　笔试成绩、面试入围名单、考试总成绩、拟录取对象名单、被录取人员名单，在大冶市人力资源和社会保障局网站上公示。

　　(七)聘用管理及待遇

　　市人事考试院公布体检、考核合格的聘用对象信息，并通知其与大冶市国有资产经营有限公司签订聘用合同。工资待遇在我市国企薪酬管理制度出台前暂按事业单位工作人员标准结合实际拟定。

　　被录用的人员在规定时间未到大冶市国有资产经营有限公司报到的，取消聘用资格。试用期3个月，试用期满由市国资公司综合考核测评合格后，按规定程序正式聘用。正式聘用后实行聘用合同制管理。