2017年襄阳高新区国土分局面向社会公开招聘6名专业技术人员公告

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　　为了适应襄阳高新区经济社会发展需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。拟面向社会公开招聘专业技术人员6名，现将招聘事项予以公告：

　　一、招聘单位、岗位、人数

　　招聘单位为襄阳高新区国土分局，其中文秘工作人员1名，档案管理工作人员1名，财务工作人员1名，国土系统报件管理员3名，共计招聘 6名专业技术人员。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，作风正派, 拥护党和国家的方针政策;

　　2、具备报考岗位要求的资格条件、学历、学位、专业、年龄等要求，详见《襄阳高新区2017年国土分局面向社会公开招聘专业技术人员岗位报名一览表》;

　　3、具有相关专业理论水平，有较好的沟通能力，具备符合职位要求的工作经验;

　　4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件,三年内不得申请转岗。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　1、受刑事处分并在服刑期间的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的或曾被开除公职、被辞退未满5年的;

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4、在高新区聘用岗位上工作的专业技术人员，本岗位工作未满二年者;

　　5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘报名

　　(一)、报名时间

　　2017 年9月4日— 9月11日

　　上午 9：00—12：00，下午 14：30—17：00

　　(二)、报名地点

　　襄阳市东风汽车大道高新区管委会办公大楼旁益民路，原二汽法院六楼 6018 房间人才服务科。

　　报名咨询电话：0710-3243575

　　(三)、报名办法

　　应聘人员持报考岗位条件所需的有关证件(原件)，经初步审查资格(资格审查设在报名现场)后，办理报名确认手续。每人只限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。本次招聘免收笔试、面试费用。

　　1、应聘人员须持本人身份证、毕业证等有效证件报名，并提供原件和复印件各1份。

　　2、近期1寸免冠同版白底彩色登记相片3张。

　　3、应聘人员要如实填写《襄阳高新区聘用人员报名登记表》，报名 登 记 表 由 应 聘 人 员 自 行 在 “ 湖 北 高 新 人 才 网 ”(http://www.hbgxhr.org.cn/)下载打印，经资格审查同意后列入考试对象。

　　4、笔试时间提前三天在“湖北高新人才网”公告，参加笔试人员提前一天持本人身份证到报名地点领取准考证。考生参加考试时，须携带身份证。

　　四、招聘考试办法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的办法,考试实行百分制。笔试为集中笔试，面试为分别面试。

　　(一)、笔试

　　参照人力资源和社会保障部人事考试中心编制的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(试行)规定，本次招聘笔试考试科目采用综合管理类(A类)：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，笔试试卷委托省、市人事考试院命题。

　　1、笔试时间：在“湖北高新人才网” (http://www.hbgxhr.org.cn/)提前三天公告通知。

　　2、笔试地点：提前三天公告通知。

　　(二)、面试：

　　1、按照笔试成绩从高分到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数 1：3 的，按计划招聘人数 1：3 的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达到计划招聘人数 1：2 不到 1：3 的，按计划招聘人数1：2 的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5 的，按照达到面试合格分数线以上考生确定参加面试人选。

　　2、面试采用结构化面试方式。面试具体时间、地点通过“湖北高新人才网” ( http://www.hbgxhr.org.cn/)提前三天通知面试人员。面试考官按七人组成，其中襄阳市考官库抽取考官不少于3人。

　　(三)、成绩计算和查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留二位小数。按笔试成绩 40%、面试成绩 60%计算总成绩。面试结束后，在“湖北高新人才网”公布考试总成绩。应聘人员在“湖北高新人才网”网站上查询。

　　五、拟聘人员的确定、聘用

　　(一)拟聘用人员的确定及公示

　　按公布的总成绩名册，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1:1 的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同人员，第一序列取考生笔试成绩，第二序列由用人单位综合考核，按照两个序列排列名次后确定进入体检环节人选。体检医院由襄阳高新区统一指定，费用自理。体检程序完后由高新区组织人事部门和用人单位共同确定“拟聘人员”，拟聘用人员名单在“湖北高新人才网” (http://www.hbgxhr.org.cn/)上进行公示，公示期 7 天。

　　(二)办理聘用手续及人员递补

　　1、拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律、本人提供报考资料不实和由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。

　　2、因辞职等原因出现空缺岗位，由用人单位提出递补申请，经管委会领导批准同意后，按照本次考试的报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示，经审核通过后办理聘用手续。

　　3、公示无异议的，由用人单位与之签订劳动合同，高新区人力资源和社会保障部门办理聘用手续、并分配到对应的工作岗位开展工作。

　　六、聘用人员待遇

　　聘用人员工资按《高新区聘用人员管理办法》发放，五项社会保险和绩效工资另计。

　　附：

　　1、《襄阳高新区聘用人员报名登记表》;

　　2、《襄阳高新区2017年国土分局面向社会公开招聘专业技术人员岗位报名一览表》;

　　2017 年 9 月 4 日