【招聘】2020南宁市教育局直属单位免笔试招聘教职工599人

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　　2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘教职工简章

　　为及时补充优秀教职工，提高教职工队伍整体素质，根据事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2020年南宁市教育局直属单位将通过免笔试方式公开招聘一批教职工，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　(一)具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。

　　(二)报考者还需具备下列条件之一：

　　1.全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位人员;

　　2.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位、相应系列中级及以上职称;

　　3.一流大学建设高校或一流学科建设高校全日制本科应届毕业生，无补考、挂科情况;

　　4.非双一流高校全日制本科应届毕业生、获得校级优秀毕业生，无补考、挂科情况。

　　应届毕业生：指2020届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生，下同。

　　二、基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导;

　　(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;

　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书;

　　(七)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。

　　招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年4月20日(例如18-35周岁，即1984年4月21日至2002年4月20日期间出生)。2020年普通高校毕业生必须在2020年7月31日以前取得学历、学位、教师资格证(视疫情情况时间需相应延后的，将另行通知，详见报名网站);非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2020年4月20日以前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

　　(八)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，各单位结合线上线下等方式为其报名提供便利。

　　(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘程序

　　2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘教职工工作，按照“发布招聘信息→网上报名和资格审查→面试→考察→体检和公示→办理聘用手续”等环节开展。报名资格审查通过达到一定人数时，岗位要增设筛选程序(详见下文)。岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。

　　(一)发布招聘信息。

　　2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘岗位计划表在市人社局、市教育局网站公布。

　　(二)网上报名和资格审查。

　　考试报名实行网上报名、网上资格审查。报考者可在报名系统中查询各岗位报名且通过资格审查的人数。

　　每个报考者只能选择一个符合条件的岗位报考。

　　1.报名方式及时间。

　　凡符合本报考条件要求的报考者，登录南宁市教育局网站(http://jy.nanning.gov.cn/)“2020年南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘专题”进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。

　　报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　报名时间：2020年4月20日8:30至4月24日17:00。

　　2.资格审查方式及时间。

　　各招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个自然日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。

　　资格审查时间：2020年4月20日8:30至4月26日17:00。

　　专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)或教育部门的专业目录。

　　招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　3.开考比例。

　　岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。

　　4.网上改报岗位及资格审查。

　　报考者所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。

　　网上改报时间：2020年4月28日8:30至17:00。

　　网上改报资格审查时间：2020年4月28日8:30至18:00。

　　5.报名登记表打印方法及时间。

　　已审查通过的报考者，由招聘单位于面试前3天通知面试时间、地点，携带本人有效身份证原件和报名表参加面试(两证缺一不可)。

　　报名登记表是参加面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。

　　打印时间：2020年4月29日8:30至5月10日17:00。

　　(三)增设筛选程序事宜。

　　1.招聘岗位报名通过人数大于21人但小于80人时，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出20人进入面试环节。

　　2.招聘岗位报名人数超过80人时，报考者需先进行知识测验，测验内容为所报岗位涉及的专业知识，满分100分，时长90 分钟。按知识测验成绩从高分到低分确定20人入围面试，知识测验末位成绩相同者同时进入面试。

　　(四)面试。

　　面试时间：2020年5月18日-5月22日(每个岗位具体面试时间安排将在报名网站公布。)

　　1.确定面试人选。已确定的面试人选须在招聘单位主管部门网站、招聘单位工作区域内公布，报主管部门备案。面试人选一经公布不得递补。

　　面试应充分体现行业、专业及岗位特点。教师岗位采取说课形式、非教师岗位采取结构化面试形式，主要测试报考者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。

　　2.面试成绩的公布。面试成绩需经考生签字确认并按照规定在网站公布。

　　(五)考察。

　　1.确定考察人选。面试结束后，根据报考者的招聘总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　(六)体检和公示。

　　1.体检。考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。

　　体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检经费由报考者本人自付。

　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

　　应聘人员体检合格并聘用的，其体检表存入个人档案;体检不合格的不得确定为拟聘用人员，其体检表由体检实施单位保存一年。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可递补人选，并按照前款要求对递补人员进行“考察”“体检”。

　　2.确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按面试成绩计算排名依次递补。

　　3.公示。拟聘用人员名单及基本情况在市教育局网站，招聘单位工作区域内进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(七)办理聘用手续。

　　对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市教育局、市人社局按规定和流程办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由市教育局、市人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由教育行政部门按照程序办理，按学校单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报市机构编制、财政、人社部门备案。

　　使用中小学聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)文执行。

　　四、诚信档案管理

　　报考者有下列失信行为的记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。

　　(一)报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。

　　(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入南宁市教育系统招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。

　　(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入南宁市教育局直属单位招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。

　　五、招聘工作纪律和监督

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

　　(三)严格招聘工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照人社部令第35号等有关规定从严处理。

　　六、注意事项

　　(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　(二)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由市教育局、市人社局共同研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　南宁市教育局咨询电话：0771-2810561、2809709

　　南宁市教育局监督电话：0771-2809068

　　附件：2020年度南宁市教育局直属单位免笔试公开招聘职位表