事业单位面试应对自我认知类题目技巧。

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　　在事业单位面试考试中，有一种题型叫做“自我认知”。顾名思义，这一题型就是考官通过设置几个与考生生活、兴趣等方面有直接或间接关联的题目，要求考生在规定时间内，以规范性的语言表达出来.

　　一般来讲，自我认知题型主要围绕工作岗位和考生自身情况去设置题目，如：“基层工作非常辛苦，你报考的基层岗位的原因是什么?”、“你为什么报考......岗位?”、“结合自己经历，谈谈你报考本岗位的优势和劣势。”、“说说你最喜欢的书籍(电影、一句话、人物)”等。不难发现，它的命题形式比较灵活，而又比较接地气，题目一般是与考生的生活实际紧密联系的。这就为广大考生在考前的复习工作提供了一个“灯塔”，也就是说，自我认知类题型是可以在考前细化准备的。那么，如何在有限的时间做好“自我认知类题目”这篇文章呢?简单来说，是“两大围绕”。

　　一方面，要围绕报考岗位做文章。浙江考生们在考前可以通过网络搜索(建议搜索所报考岗位的官方网站)、图书查阅等方式，对多所报考的岗位做一个全面的了解和认知，如岗位的属性、设置背景、职能、性质、服务对象等，这些关于岗位的细节都可能会成为一道独立的自我认知类题目，广大考生可以在考前多多搜索，多加记录，强化记忆。

　　另一方面，要围绕自身情况做文章。公职面试，是一种优中选优的选拔考试，它对考生综合能力的要求极高，所以自我认知类题目的设置，还是以考查考生自身情况的题目居多，如上文提到的“你最喜欢的人物是谁?”等。因此，考生要对自身做一个全方位的“剖析”，最好以文字的形式把兴趣爱好、优缺点、职业规划、座右铭、人生信条等罗列出来，加以扩充和整理。

　　一言以蔽之，自我认知类题目相对于其他题目类型，还是比较简单的，也是可以提前着手准备的。这类题型在事业单位中的考察频率之高不仅体现在考题中，也可能体现在我们的“追问”环节当中，但我们坚信，只要广大考生能够把所报考岗位和自身情况做好梳理和总结，一定会在面试考试中脱颖而出的。