为进一步加强黄石二中教师队伍建设，促进我市高中教育事业发展，黄石市教育局将于近期在华中科技大学组织黄石二中2024年冬季校园专项招聘工作，现将相关情况公告如下：

一、招聘对象

全国普通高校符合报考条件及岗位条件的应往届毕业生。

二、招聘岗位和计划

招聘事业编制教师，共3个岗位，计划招聘4人。具体岗位及条件详见附件《黄石二中2024年冬季校园专项招聘教师岗位表》（以下简称“岗位表”）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有本科及以上学历学位，具有岗位所需专业知识和业务能力。2025年应届毕业生须在2025年9月1日之前取得学历学位证书，逾期未取得，不予聘用。

6.具有高中相应学科的教师资格证。对暂未取得相应学段学科教师资格证的，可先报名，但最迟应在试用期到期前取得高中相应学科教师资格证，逾期未取得的，应当依法解除聘用合同。

（二）其他条件

本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过30周岁，具备相应的学历、学位证书。

1.硕士研究生、本科专业要一致；

2.在中学阶段曾获全国中学生学科竞赛省级赛区三等奖及以上奖项，或在大学期间获得省级及以上学科竞赛的相关奖项。

四、报名及资格审查

（一）报名工作

1.报名时间：2024年12月19日至26日下午17:00。

2.报名要求：本次招聘采取线上报名，联系人：段老师（电话:0714-6358396、18907230511，邮箱：77951993@qq.com）。应聘人员将报名表（见附件2）、登记照片（本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式）、第二代身份证（有效期内）、毕业证或学校学籍管理部门盖章的学籍证明、学位证、教师资格证或者相关证明材料、单位同意报考证明、个人承诺书（附件3）等材料扫描件，发送到邮箱。应聘人员在报名时签署个人承诺书，承诺所提供的信息真实准确，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格，并承担不实承诺相关责任。

（二）资格审查

1.时间安排：2024年12月19日至27日17:00。

2.资格审查工作由黄石二中负责，贯穿于本次校园招聘全过程，应聘人员须确保提供资格审查的资料真实可信。

3.对填报信息不符合岗位条件的应聘人员，审核人员将不通过审核并反馈具体原因，或要求应聘人员补充信息后重新审核。对资格审查通过人员，审核人员将通知应聘人员。

4.应聘人员年龄从12月1日起算，如某岗位年龄要求25周岁及以下，即为1998年12月1日及之后出生，以此类推。

5.《岗位表》中列明的岗位所需专业，系黄石二中依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但学校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中黄石二中所列专业要求紧密相关的，经黄石二中同意，应聘人员可以报考。

（三）注意事项

1.应聘人员参加本次招聘考核（含面谈、笔试、面试）各环节，须凭面谈通知书、本人第二代有效身份证参加。应聘人员须妥善保管面谈通知书。

2.在本次校园招聘周期内，应聘人员应保持电话畅通，对应聘人员确系无法联系的，由黄石二中据实记录，视同应聘人员自动弃权。

3.每名应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。

4.应聘人员应仔细阅读招聘公告，认真对照岗位条件，如实填写有关信息，审慎诚信报考。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实均取消应聘资格或聘用资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

五、考试办法

考试采取面谈考核、笔试与面试相结合的办法进行。

（一）面谈考核

1.面谈时间。报名资格审查通过人员应于2024年12月28日上午9：00之前到指定地点（待定）集中抽签，确定面谈顺序，上午9：00未到的应聘人员视为自动放弃考试资格。

2.面谈考核。通过面谈，了解应聘人员专业学习情况、求职动机、职业规划和专业能力，时间在5分钟以内，由考官现场评分，面谈考核成绩满分100分。

3.设置面谈考核最低分数线为75分，面谈考核分数低于75分不得进入下一环节。

4.面谈成绩通过黄石市教育局官网（http://jyj.huangshi.gov.cn/）、黄石人事考试专栏（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）发布。

（二）笔试

1.笔试人选确定。每个岗位按面谈考核成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划1∶6的比例确定进入笔试人选，比例不足1：6的全部进入笔试（须达到面谈最低分数线）。

2.笔试时间及地点：暂定在面谈的当天下午，由黄石二中通知进入笔试的应聘人员。应聘人员须保持电话畅通。

3.笔试形式及内容。采用闭卷方式进行，以测试学科专业知识为主，同时包含教育学、心理学相关知识。笔试满分100分，测试时间120分钟。

4.按笔试卷面分60分划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的应聘人员，不得进入下一环节。

5.笔试成绩通过黄石市教育局官网、黄石人事考试专栏发布。

（三）面试

1.面试人选的确定。每个岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，按1∶3的比例确定进入面试人选（须达到笔试最低合格分数线）。达不到规定比例的岗位，经黄石市教育局研究后，保留、减少或取消岗位计划。

2.面试形式及内容。面试采取无生讲课的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识水平和教育教学能力。面试实行百分制，满分100分，面试备课时间为40分钟，讲课时间为12分钟。

3.面试时间及地点。暂定在笔试的第二天。由黄石二中电话通知进入面试的应聘人员。应聘人员须保持电话畅通。

4.设置面试成绩最低合格分数线，面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。

5.面试当场向应聘人员公布面试成绩，后续通过黄石市教育局官网、黄石人事考试专栏发布。

六、成绩计算

（一）面谈成绩不计入综合成绩。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%的比例计入综合成绩。综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（二）报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，面试成绩高者排名靠前；当出现笔试、面试成绩均相同的情形时，由招聘单位组织加试，加试成绩高者排名靠前。

按应聘人员综合成绩，招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

七、签订意向协议

按应聘人员综合成绩，招聘学校依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入签订协议人选，现场与应聘人员签订协议。不签订协议的，视为自动放弃，招聘学校可按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序，依次递补应聘人员(须达到面试成绩最低合格分数线)。