2022年武汉新洲区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员24人

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　　2022年武汉新洲区人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障监察协管员公告【24人】

　　为推动全区劳动保障监察网格化管理，进一步加强我区劳动保障监察力量，加大对用人单位劳动用工行为的监管力度，切实维护劳动者合法权益，促进经济发展和社会稳定，结合我区劳动保障监察工作实际，经报市人社局和区政府同意，拟面向社会公开招聘劳动保障监察协管员24人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位：劳动保障监察协管员(公益性岗位)

　　招聘人数：区劳动监察大队24人，其中：大队21人，岗位代码0001;派驻双柳街2人，岗位代码0002;派驻道观河风景旅游区1人，岗位代码0003。(特别提醒：因岗位特殊，需长期开展户外劳动保障监察工作)。

　　二、招聘对象

　　(1)毕业一年以上未就业的高校毕业生;

　　(2)连续失业一年以上退役军人;

　　本人须经社区进行失业、就业困难人员认定。

　　三、招聘条件

　　1、基本条件：

　　(1)政治思想素质好，遵纪守法，公道正派，勤奋敬业，热爱劳动保障监察工作;

　　(2)善于做群众工作，具有一定的计算机操作能力和文字能力;

　　(3)大专及以上学历。法律专业毕业生，有劳动保障工作经验，获得国家计算机等级证书的人员，同等条件下优先录用;

　　(4)年龄在35周岁以下(即1987年7月31日以后出生)，具有武汉市户籍;

　　(5)具有正常履职、胜任应聘岗位的身体条件，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法记录;

　　(6)如有违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取。

　　2、有下列情形之一的人员不得参加应聘：

　　(1)现役军人、在读学生;

　　(2)原工作(聘用)单位不同意报考的;

　　(3)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　(4)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　(6)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、岗位职责

　　(1)采集和维护用人单位劳动用工信息，建立用人单位劳动用工电子信息档案;

　　(2)宣传法律法规政策，接受群众举报投诉并及时上报;

　　(3)听取并反映用人单位和群众对贯彻实施劳动保障法律、法规和加强人社部门工作的意见、建议;

　　(4)对用人单位遵守劳动保障法律法规情况实施监督，收集、排查、上报违法线索及群体性突发事件案情，协调处理事实清楚、情节较轻的违法违规问题;

　　(5)开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件查处和群体性突发事件处置等监察业务;

　　(6)对已查处的用人单位进行跟踪回访，督促整改到位;

　　(7)完成布置的其他工作任务。

　　五、薪资待遇

　　按照现行公益性岗位工资待遇标准执行。

　　六、招聘程序及方法

　　1.发布招聘公告

　　即日起在新洲区人民政府网(www.whxinzhou.gov.cn)、问津英才网(www.wenjinjob.com)及“问津英才”官方微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

　　2.到社区进行失业、就业困难人员认定

　　有意向的报考人员需前往所在社区进行失业、就业困难人员认定，成功办理后，方可进行网上报名。

　　3.网上报名

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员须于2022年8月29日上午10:00至2022年9月4日中午12 ：00(中午12:00报名通道关闭)期间，登录问津英才网首页的“考试报名”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致)。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　4.查询审查结果

　　应聘人员可于8月30日上午10：00至9月6日下午18:00登录问津英才网首页的“考试报名”页面，点击“资格审查”页面，查询网上审查结果。

　　5.网上缴费确认

　　查询到报名审核通过的应聘人员，按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的相关文件规定，考生报名缴费标准为50元/人，考生须及时登陆问津英才网首页的“考试报名”页面，点击“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间截止至9月9日下午17：00(17：00以后缴费的无效)，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

　　6.网上打印准考证

　　缴费成功的应聘人员可登录问津英才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)，具体时间另行通知。

　　温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证，请于工作时间内咨询工作人员(联系方式：027-86659169)予以更正，非工作时间不予受理，未在规定时间内反馈情况的人员视为自动放弃。

　　7.笔试

　　笔试内容以公共基础知识、劳动保障法律法规、劳动保障监察相关知识为主，实行百分制，具体时间、地点及疫情防控要求以最新公告和准考证上通知为准，相关事宜请关注问津英才网的最新公告。

　　8.资格复审

　　按照笔试成绩从高到低，依据招聘人数与参考人数1:2比例确定进入资格复审人员名单，通过问津英才网予以公示，并以短信、电话或邮件等方式通知，进入资格复审环节人员参加现场资格复审，未进入资格复审名单人员不再另行通知。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审中如出现缺席资格复审的，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　　9.面试

　　所有资格复审合格人员确定为面试人员。面试采取结构化面试形式。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。具体时间及地点另行通知，请关注问津英才网的最新公告。

　　10.综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6

　　若综合成绩相同，按照法律专业毕业生优先、获得国家计算机等级证书的人员优先、具有劳动保障工作经验优先，排序仍然相同情况下，再以笔试成绩优先的原则确定人选。

　　11.体检、考察

　　按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察人选，拟聘人员须统一进行体检，体检费用自理。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用，空缺名额按该岗位综合成绩从高到低依次递补。

　　考察工作由用人单位负责，全方位考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用，空缺名额按该岗位综合成绩依次递补。

　　12.公示

　　完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格，空缺名额按该岗位综合成绩依次递补并对递补的人员进行体检、考察。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。

　　13.用工形式

　　拟聘用人员经公示无异议者，签订劳动合同，发放工资，并办理五险。试用期经考核合格者，予以录用，考核不合格的，解除劳动合同。在规定时间内未能与原单位解除劳动关系，不能办理入职手续的，视为自动放弃拟聘资格。

　　七、补充说明

　　(1)公告发布以后各环节的有关通知，将通过问津英才网(www.wenjinjob.com)及“问津英才”官方微信公众号进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

　　(2)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按防疫要求佩戴口罩、出示健康码绿码、“通信大数据行程卡”绿码、核酸检测阴性结果、接受体温测量并实名登记等程序。

　　(3)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料、在考试中有弄虚作假行为的或不符合招聘条件要求的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

　　(4)招聘工作的未尽事宜由新洲区人力资源和社会保障局负责解释。

　　(5)咨询电话：027-86659169(报名系统咨询)。

　　请在工作日工作时间内08：30-12：00、14：30-18：00拨打。


文章来源：http://www.whxinzhou.gov.cn/xwzx_29/tzgg/202208/t20220819_2026643.shtml

（编辑：湖北人事考试网）