2022年湖北科技学院面向社会公开招聘附属第二医院院长公告

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　　2022年湖北科技学院面向社会公开招聘附属第二医院院长公告【1人】

　　为进一步拓宽选人用人视野，选优配强附属第二医院领导班子，提高医院管理水平，提升医疗服务质量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)、《事业单位领导人员管理规定》和《公立医院领导人员管理暂行办法》等文件要求，经研究，决定面向社会公开招聘湖北科技学院附属第二医院院长。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘单位基本情况

　　湖北科技学院是一所具有85年办学历史的综合性普通本科院校，是教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、全国百所产教融合示范高校、全国首批卓越医生教育培养计划项目试点高校、湖北省转型发展试点高校。

　　二、招聘岗位

　　附属第二医院院长1名;

　　三、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、任职条件

　　(一)基本条件

　　1.具备《事业单位领导人员管理规定》《公立医院领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。

　　2.身心健康。

　　(二)资格条件

　　1.医学类硕士学历、且具有临床类正高专业技术职称，或医学类博士学历、且具有临床类副高专业技术职称。具有正常履职的身体条件，年龄一般在50周岁以下(含50周岁)，条件特别优秀的可适当放宽年龄限制。

　　2.有担任二级甲等及以上医院领导班子成员工作经历，或者有担任三级甲等医院中层正职3年及以上经历。

　　3.担任地市级及以上医学类学术委员会主委、副主委的优先。

　　有下列情形之一者，不得参与公开招聘：

　　(1)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(2)受党纪政纪处分，未解除处分决定或未过影响期的;

　　(3)其他法律法规规定的特殊情形。

　　五、岗位要求及考核

　　(一)岗位任务

　　1.主持医院行政工作。贯彻国家医改政策和法律法规，积极履行公立医院社会服务职能，完成湖北科技学院党委交办的工作任务;坚持以治病为中心向健康为中心的转变，不断优化服务流程，全面改善群众就医感受，住院患者满意度持续稳定在90%以上，社会效益持续提高。

　　2.进一步完善现代医院管理制度，提升内部管理水平，注重成本预算、绩效考核、岗位聘任等，实行科学化、精细化、规范化管理，提高医院管理运行效率;职工收入逐年提高，职工满意度不低于90%，医院保持和谐稳定，无重大医疗责任事故发生。

　　3.合理扩大发展规模，补齐发展建设短板，医院实力持续增强。

　　(二)岗位权责

　　实行医院党委领导下的院长负责制。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施，支持院长依法依规独立负责地行使职权。院长在医院党委领导下，全面负责医疗、教学、科研、行政管理等工作。

　　(三)岗位考核

　　聘期内实行年度目标绩效考核管理，依据任期目标考核方案(方案细则另行制订)对院长履职情况和目标完成情况进行全面考核，考核结果作为对院长奖励、聘用的重要依据。

　　六、聘期及待遇(具体以聘用合同为准)

　　1.聘期：首聘期4年，其中第1年为试用期，满2年进行中期考核，考核合格合同继续履行，不合格则终止合同。

　　2.住房：提供住房或享受同等住房补贴，同时享受咸宁市高层次人才引进相关住房补贴政策。

　　3.薪酬。待遇从优，实行年薪制，薪酬面议，一人一议。年薪与医院发展状况、考核结果挂钩;聘期内，以湖北科技学院为第一单位所取得的教学科研成果按照相关规定发放奖励性绩效工资，不计入年薪之内。

　　4.在本任期结束后，表现优秀的，优先续聘。

　　5.应邀来我校应聘，按规定报销往返交通费，安排食宿。

　　七、招聘程序

　　公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、集中面试、组织考察、党委决定、公示任职等程序进行。

　　(一)报名

　　符合条件的应聘人员通过电子邮件报名，邮件主题格式：姓名+应聘附属第二医院院长。报名时请提供以下材料：

　　①《湖北科技学院面向社会公开招聘附属第二医院院长应聘报名表》(见附件);

　　②身份证或护照、本科至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划入选证明及近5年代表性成果(论文、著作、项目、获奖、专利等)等材料扫描件(须整合成1个PDF文件)。

　　(二)资格审查

　　学校对报名者统一进行资格审查。审查合格者方可进入面试，报名人员如提供虚假材料或伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消参加招聘资格。

　　(三)集中面试

　　对资格审查合格者统一进行面试。面试时间及地点另行通知。

　　(四)组织考察

　　根据面试成绩，从高分到低分确定考察对象。由学校党委组织人事部抽调人员组成考察组，负责审核干部人事档案，并对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，特别是要注重考察工作实绩和群众公认度，对是否适合和胜任公开招聘职位作出评价，并听取考察对象所在单位纪委等方面意见。并查看考察对象本人二甲及以上医院的健康体检证明。

　　(五)党委决定

　　党委组织人事部将面试成绩、考察等情况报学校党委研究决定拟任人选。

　　(六)公示任职

　　拟任人选面向社会公示，公示期5个工作日。经公示对无不良反映或查证无问题的，按有关规定程序办理任职手续。经查实确有影响任用问题的，报党委研究后，取消任职资格。

　　八、组织领导

　　公开招聘工作在湖北科技学院党委领导下进行，由党委组织人事部负责具体组织实施，整个公开招聘工作接受社会各界监督。

　　联系人：陆老师联系电话：0715-8260025

　　电子邮箱：hbkjxy8338007@sohu.com

　　联系地址：湖北省咸宁市咸宁大道88号湖北科技学院党委组织人事部3004室

文章来源：https://rsc.hbust.edu.cn/info/1070/2471.htm

（编辑：trh）