2022-12-12 17:28 事业单位考试 https://hb.huatu.com/ 文章来源:随州市人力资源和社会保障局
2022年随州市第二中学公开选调事业单位人员方案由湖北事业单位考试提供同步湖北人事考试。更多关于随州市第二中学招聘,湖北事业单位招考信息的内容,请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试!
2022年随州市第二中学公开选调事业单位人员方案【2人】
为进一步拓宽选人用人渠道,加强学校教师队伍建设,经随州市人力资源和社会保障局批准,我校决定面向全市范围内在编在岗教师公开选调2名事业单位人员,现将有关事宜公告如下:
一、选调原则
选调工作坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、选调岗位和数量
高中英语教师1名、高中化学实验员1名。
三、选调范围和资格条件
(一)选调范围
全市范围内在编在岗教师。
(二)资格条件
1. 具有良好的政治素质、业务素质,品行端正,实绩突出,有较强的团队协作能力;
2. 具有事业编制的正式公办学校教师身份;
3. 英语教师年龄在45周岁及以下(1977年11月20日以后出生),化学实验员年龄在45周岁及以下(1977年11月20日以后出生),身体健康;
4. 近三年年度考核均为合格及以上等次;
5. 起点学历为大学本科及以上;
6. 法律、法规规定的其他条件;
7. 任职时间、工作经历时间、报考年龄等其他涉及到时间计算的,截止日期为2022年11月20日;
8. 经当地县(市、区)级教育行政部门批准同意。
(三)专业资格条件
1. 专业要求:英语教师需本科类师范院校英语专业,且在普通高中任教10年及以上,教学效果好。化学实验员需本科类师范院校化学专业,在普通高中担任过化学教师10年及以上,教学效果好,热爱化学实验员工作。
2. 岗位要求:具有较强的纪律意识、质量意识,责任感强,具有较高的文字水平、协调能力、组织能力、业务能力;业绩突出,深受学生喜爱。
3. 取得高中教师资格证书,具备中学一级教师及以上任职资格。
(四)有下列情形之一的,不得报考
1. 被开除中国共产党党籍的;
2. 近三年年度考核有基本合格、不合格的;
3. 尚在试用期内的;
4. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
5. 受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的;
6. 法律、法规和政策规定的其他情形的。
四、报名及资格审查
(一)报名时间
2022年12月12日至12月16日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30,报名截止时间为2022年12月16日下午17:30。
(二)报名地点
随州市第二中学党委办公室(明政楼5楼)
联系电话:15997867266(王老师)
(三)报名时需提供如下材料
1. 《随州市第二中学2022年选调事业单位工作人员报名表》(见附件),经所在单位审查同意后,在报名时间截止前提交到随州市第二中学党委办公室(含电子版、纸质版需盖好公章),一式三份;
2. 本人身份证原件及复印件;
3. 学历证书原件及复印件;
4. 事业单位人员身份材料(录用审批表等);
5. 近3年年度考核表复印件;
6. 近期二寸免冠正面证件照4张;
7. 选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;
8. 报名必须本人到场,不得委托他人报名。
(四)资格审查
随州市第二中学党委办公室收到报考者提交的相关资料后,现场对报考者进行资格初审。资格审查贯穿整个选调过程,若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的,一经查实,取消选调资格。
五、考试方式及成绩计算
本次选调考试采取先笔试后面试的方法。如报名人数未达到1:3,则直接进行面试。笔试、面试时间及地点另行通知。
面试、笔试满分各为100分,其中面试成绩占总成绩的70%,笔试成绩占总成绩的30%。总成绩计算公式:总成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%。报考人数与选调岗位计划数比例等于1:1时,实行最低合格分数线控制,未达到面试最低合格分数80分者不予聘用。
(一)笔试
笔试为闭卷考试,满分为100分,笔试成绩占总成绩的30%,主要测试综合知识和业务知识。
(二)面试
面试采取试讲或说课的方式,满分为100分,占总分的70%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
六、考察
根据考试综合成绩从高到低,按考察人数与招录计划1:1的比例确定考察对象(其中,综合成绩排名总分相同的,取面试成绩高者进入考察,面试成绩仍然相同的,均进入考察)。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况,重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
七、确定拟调动人员
选调单位根据考生综合成绩、考察等情况,集体研究确定拟调动人选。
八、公示与调动
经试岗合格的人员,在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题反映或反映问题查实不影响选调的,按规定办理调动手续。
经市人社局审核备案后,选调单位与选调人员签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
九、其他要求
对违反公开选调纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。招聘工作监督举报电话:0722—3590902。
参加选调考试人员应当自觉服从考试组织单位的疫情防控工作安排,配合做好防疫工作,不服从考试组织单位防疫工作安排的,取消选调资格;造成严重后果的,依法追究相关责任。
文章来源:http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202212/t20221212_1065519.shtml
公告啥时候出?
报考问题解惑?报考条件?
报考岗位解惑   怎么备考?
冲刺资料领取?