24竹溪县人民法院公益性岗位招聘公告【10人】

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　　根据工作需要，竹溪县人民法院决定面向社会公开招聘10名公益性岗位工作人员，现就相关事项公告如下：

　　招聘岗位

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　　公益性岗位工作人员10名。从事司法辅助工作岗位，主要职责为庭审记录、协助办理文书制作、案卷录入、庭审值勤、安全保卫等辅助性工作。

　　招聘条件

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　　1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为记录和不良嗜好及其他不宜招聘的情形。

　　2. 毕业一年以上五年以内未就业的高校毕业生、连续失业一年以上的登记失业人员、脱贫劳动力优先。

　　3.35周岁以下具有大学专科(全日制)及以上学历，专业不限。

　　4.身体健康，具有履行职责的身体条件，具有报考职位要求的工作能力，具备较高的计算机水平。

　　5.聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

　　工资待遇

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　　1. 依法为公益性岗位上岗人员缴纳社会保险费。

　　2.一年综合收入约4万元(含社保部分)，并随政策要求适时调整。

　　3.聘用期间享有国家规定的假期法定节假日、年休假等。

　　招考程序

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　　1.公告发布：招考公告通过竹溪政务网、竹溪县人民法院公众号、微竹溪等平台公开发布。

　　2.现场报名：2024年6月12日—6月19日工作日上午8：30—12:00，下午14:30—17:30;到竹溪县人民法院政治部408办公室报名登记。报名时携带报名表原件一份、本人近期1寸正面免冠彩照3张、本人身份证原件及复印件一份、户口本原件、学历证明(毕业证、学位证原件及复印件一份，教育部学历证书电子注册备案表一份)等证明材料进行资格审查。联系人：张主任 (0719-2855265，19371648837)

　　3.资格初审：报名资格审查按照公益性岗位安置对象要求及招聘报考资料条件进行，主要审核报考人的学历、年龄、身份等是否符合规定的资格条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与报考资格条件不符的，即取消其考试录用资格。

　　4.笔试面试：组织职业技能测试、面试，具体时间另行通知，不收取费用。

　　5.综合成绩：报考人员综合成绩采用百分制折算，综合成绩=职业技能测试成绩×40% + 面试×60%。

　　聘用流程

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　　1.政治审查。参照人民法院干警招录的要求，对入围人员政治审查。

　　2.确定入围人员。按综合成绩从高到低顺序排名，按1:1比例确定入围人员名单，综合成绩相同时以职业技能测试分数高低确定。

　　3.组织体检。参照公务员录用体检标准执行，体检在指定医院进行，费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

　　4.办理手续。根据考察情况、考试成绩、体检结果等情况，择优确定拟聘用人员，签订劳动合同。试用期一个月，期满经考核合格后，按照程序办理相关手续。如出现名额空缺，按照综合成绩从高到低的顺序确定递补人员(若无法确定，则以职业技能测试分数高低确定)，按照程序办理相关手续。

　　提醒事项

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　　1.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因联系方式填写错误、联系不通畅等原因造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　2.公告内容若有变动，请及时关注竹溪县人民法院公众号。

　　竹溪县人民法院

　　2024年6月11日

　　竹溪县人民法院公益性岗位报名表.docx

　　来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZCLGP0u8mzKlyxFzoxRtUQ

（编辑：华图甘老师）