湖北事业单位考试面试技巧：审题是考好的基础

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　　一、结构化面试特点

　　(一)考题规范化

　　1 测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为 5-7 个测评要素;

　　2. 针对测评要素编制问题，每个问题一般对应 1-2 个测试要素，给出评分标准;

　　3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目;

　　4.有统一的评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由 5-9 人组成，其中 1 名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

　　3.考官独立打分，加权求和;

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.统一的评分标准和评定量表;

　　4.每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数 X5 分钟，不同省份的面试时长会略有差异。