国家公务员考试录用系统_2022国家公务员笔试成绩查询入口_成绩排名

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　　作为派出所的民警，新人小王下班后总是抱怨工作很无聊，说自己经常回答旅客的小问题，例如厕所在哪等，新人小李也说自己经常巡逻，都快成问讯处了，也没机会破什么大案子。你是他们的同事，听到这些你会怎样劝说他们?

　　参考解析：

　　在我看来，群众利益无小事。基层民警工作在一线，我们的日常工作本来就要应对的群众诉求，解决各类矛盾。站在小王、小李的立场上，我也能够理解和体谅他们作为新入职警察的一些想法，我会耐心地与他们进行沟通，帮助他们解决工作中的问题。

　　首先，我会肯定小王和小李的工作态度和工作成效。虽然他们对目前的工作心里有一些怨言，但都能细致、认真地解决旅客遇到的问题，很好地履行了工作职责。而且他们也一直怀揣着做大事的梦想，敢想敢干，愿意在警察的岗位上奉献自身，服务群众，这些都是我需要学习的地方。

　　其次，我也会坦诚地指出他们对日常工作的错误认识，并耐心地帮助他们树立正确的工作观。基层民警的工作最贴近基层群众，所做的工作看起来细小入微，但并非无聊、平凡、琐碎。相反，其重要性不容忽视。一方面，为乘客排忧解难、维护良好的乘车秩序，本就是我们工作的职责，而且也正是因为我们日常工作中的点滴积累，才有了现在旅客对我们的信任和理解，才有了安全良好的乘车环境，才让一些不法分子不敢为所欲为。另一方面，我们认真细致做好工作的过程也是我们的自身能力的积累的过程，也是我们心理素质提升的过程，也是我们自身成长的过程。仰望星空，脚踏实地，我们每位基层民警都应该正确看待自己的工作，怀揣着崇高的理想目标完成眼下每一份具体的任务。

　　最后，我会对他们提出改进工作的建议。对于重复、机械的工作问题，我建议他们向所里提出设置一些相关的标识，例如卫生间、进站口、安检口、取票窗口等等，也可以和车站一起多设置一些问讯处，张贴相应的业务办理流程，在两微一端及时发布相关信息，减少他们咨询的压力。同时，对于工作积极性不高的问题，我建议他们向上级部门申请实行轮岗制，鼓励民警之间实行轮岗，体验不同的工作经历。

　　在解决了小王和小李的问题之后，我认为我们应该举一反三，建立长效机制来解决长期以来困扰基层民警工作的问题。具体来说包括以下三个方面：

　　第一，密切关注同事特别是新入职同事的思想动态，做好他们的思想工作，加大单位内部的宣传力度，做好岗位职责教育。让每一位警员都认识到自己的工作职责，明确日常工作的重要性，正确面对工作。

　　第二，建议领导在单位内部建立健全反映问题的渠道，让我们更多地倾听基层的声音，帮助一线民警及时排解困惑、改善工作。

　　第三，基层警务部门要及时进行信息公开，例如在派出所宣传栏里公开民警职责和出勤情况，划定片区，做到专事有专人、专人有专责。同时开通咨询和举报热线，加强警民互动，及时解决旅客遇到的各种问题。

　　2022国家公务员考试面试考情：外交部

　　面试形式：结构化面试

　　近年来，外交部的面试形式均为结构化面试，采用读题、答题模式。2022年很大概率会延续这一惯例，采用无领导小组讨论面试形式的可能性较小。但除了面试之外，外交部还将根据报考职位特点组织相应的专业能力测试和心理素质测试，其中专业能力测试包括综合知识与能力测试(笔试)、专业笔试、外语笔试、外语口试;心理素质测试分批次进行，不计入综合成绩。

　　面试时间和题量：在国考面试中，外交部通常是第一个举行面试的部门，在公布笔试成绩后的7-10天左右开始进行面试。外交部的面试半天一套题，面试时间为20-30分钟，题量4-11题，地区业务司考察演讲题。

　　考情特点一：自我认知一家独大

　　考情特点二：演讲能力至关重要

　　考情特点三：常规题型不可小视

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